一家干洗店的好坏从两方面看
优先点就是洗衣设备，干洗店服务与质量都是建立在设备的基础上，更是一家干洗加盟店形象的重要组成部分。选购干洗设备应该一切从实际出发，设备并非越贵越好，越多越好，越先进越好。定购设备应充分考虑性价比、智慧之选能力、竞争对手设备状况等因素。
员工素质是洗衣店提高和保持竞争力的根本，洗衣店管理人员素质是其中的关键。业务能力、职业道德、团队精神、谦虚谨慎、勤恳好学等，都是一个不错的干洗加盟店员工的必备素质。提高员工素质的方法有物质和精神奖励、业务讨论、业务培训等多种方式。
质量是洗衣店可持续发展的提高/增加，技术能力是洗衣质量的前提，二者的重要性无须赘言。新开洗衣店由于缺少技术力量往往导致质量难以提高/增加，形成竞争上的巨大障碍。在-洗衣技术培训方面，部分洗衣特许经营企业可以给客户提供系统全面的培训服务。
国内的专业培训服务已开始起步，2003年9月由轻工机械协会洗涤机械分会和中-国商业联合会洗染专业委员会联合创办的上海洗染职业技能培训学校正式成立，成为目前国内名气、专业、规模很大、师资力量很强的洗染培训机构；2003年8月，北京服装学院“服装养护技术”高职专业获教委批准，专门为洗染行业培养及输送专业人才。
员工素质是洗衣店提高和保持竞争力的根本，洗衣店管理人员素质是其中的关键。业务能力、职业道德、团队精神、谦虚谨慎、勤恳好学等，都是一个不错的干洗加盟店员工的必备素质。提高员工素质的方法有物质和精神奖励、业务讨论、业务培训等多种方式。
质量是洗衣店可持续发展的提高/增加，技术能力是洗衣质量的前提，二者的重要性无须赘言。新开洗衣店由于缺少技术力量往往导致质量难以提高/增加，形成竞争上的巨大障碍。在-洗衣技术培训方面，部分洗衣特许经营企业可以给客户提供系统全面的培训服务。
国内的专业培训服务已开始起步，2003年9月由轻工机械协会洗涤机械分会和中-国商业联合会洗染专业委员会联合创办的上海洗染职业技能培训学校正式成立，成为目前国内名气、专业、规模很大、师资力量很强的洗染培训机构；2003年8月，北京服装学院“服装养护技术”高职专业获教委批准，专门为洗染行业培养及输送专业人才。
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