企业需要对员工信任——干洗需要对员工信任——干洗智慧之选加盟

　　经常有干洗加盟店的老板跟我们说：“我不担心智慧之选洗衣挣不到钱，也不担心没人帮我管理，更不担心没有顾客上门，我担心的是如何才能稳定运转，扩大经营。只要我在店里，从上到下都没问题。当我忙别的事情，顾不过来怎么办?”这是很多干洗智慧之选者非常典型的困惑。

　　人力不能及的地方，就是制度显现力量之处。作为干洗加盟店老板，你可不可以抽出些时间，耐心地将干洗店的运营业务流程制度化，耐心地让员工按制度要求而不是你的指令工作，为什么有些人能够管理上万人的公司，而另一些只能管理儿十人?关键在于自己相信什么?只相信自己的人自然信赖的是自己的名气和亲信，认为员工只有在监督和压力下才会努力工作。而相信别人的人就会相信公平的制度，也只有公平的制度才会创造员工的忠诚。制度在洗衣加盟店运转中显现力量的地方，是值得信赖的地方，也是力量很强人的地方。

　　GE(通用电气)的伟大在于其独特的制度和管理系统，比如GE的业务管理系统，如果员工不懂得这一点，那就不太可能真正懂得老板的思想。我们智慧之选做洗衣加盟虽然规模上跟他们比不了，同样也需要制度化。需要对员工的信任。