撰定职位说明书主要目的

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2011-07-15 13:54:00 来源: 全球加盟网  有629人参与
  • 经营范围:干洗
  • 门店数量:500家
  • 单店投资额:10~20
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  以准确简洁之陈述,说明本职位存在之基本目的。不包括方法及过程。

    (1)职责。
    为落实上述主要目的,本职位应执行之重要职务及欲达成的成效职责之百分比。
    以较长期观点来看(例如为一年时间),本职位对各个职责所应投入时间之百分比(总比率为)。

    (2)所需人员的任职资格。
    为了要解决问题,达到应负的职责,这个职位需要什么样的学历/技能和经验来完成?
    为完成该工作所需具备的基本经验/技术和知识(包括任何相关的学校教育或训练)。
    为工作所需,而非反映目前在职者之资历。

    (3)职位设置目的(例)
    行动的动词:计划/领导/控制
    (4)为了达成预期的销售目标。

    (5)职务分析和说明书用词规范:用动词量词,不用形容词副词。
    策略性用词:核准/授权/决定/指导/策划
    管理性用词:评估/检定/维护/监督/完成
    专业性用词:分析/监定/预测/建议/检核

    (6)主要应负职责特征
    指出所有主要的工作成果标准;专注在终的成果;明确,可以衡量;清楚定义。
    (7)主要应负职责行动的动词:协助、建立与维护。
    (8)终工作成果:制定出具竞争性的薪资管理制度。
    (9)方法:与员工保持密切联系,吸收同业较新的薪资管理制度,使薪资制度具有竞争性。

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